以“考”促质，以“心”铸砂 —— “彰武雨虹联信”2026年“质量月”专项活动圆满落幕-彰武县联信铸造硅砂有限公司

以“考”促质，以“心”铸砂 —— “彰武雨虹联信”2026年“质量月”专项活动圆满落幕

发布时间：

2026-11-10

　　近日， “彰武雨虹联信”开展的2026年“质量月”专项活动圆满落下帷幕。本次活动紧扣集团“产品质量即是企业良心，完美的产品来自严格的过程控制”的核心质量观，通过开展科学严谨的多维度综合考评，评选出了一批优秀的质量践行者，为集团各生产基地提供了将质量理念转化为员工行为准则的良好范本。

　　精准考评，直击“过程控制”的核心

　　活动期间，由生产部联合质检部共同组织开展了本次“质量标兵”评选工作。评选坚持公平、公正、公开的原则，打破传统考核的局限性，将重心直接对准了与产品质量强相关的核心维度：包括员工日常作业质量、质量制度执行情况、质量改善贡献、岗位履职表现以及质量培训考核成绩等多项指标。

　　这种“重质量、重改善、重执行”的考评导向，正是对“完美的产品来自严格的过程控制”这一理念的扎实践行。考评结果清晰地向全员传递了一个信号：在联信，好产品是靠每一道工序的严谨把控做出来的，而不是靠最后的检验挑出来的。

　　表彰榜样，让“企业良心”具象化

　　经过部门初审与联合评审小组的严格复核，最终确定张文双、李树国、刘晓亮、周宇、闫志伟、张景茹6名同志为2026年9月“质量月”的“质量标兵”。

为表彰先进，树立岗位质量榜样，激发全员质量工作热情，公司研究决定，对上述6名同志予以通报表彰，并每人发放奖金200元。

　　这份荣誉，让“产品质量即是企业良心”这句文化标语变得生动而具体。受表彰的员工中，有严格执行工艺标准的操作工，有善于钻研解决质量瓶颈的技术骨干，也有严谨求实不放过数据异常的质检人员。他们把“良心”化作了没人盯着时依然按标准加好每一勺料、控好每一度温的自觉行动。

　　经验沉淀，赋能集团高质量发展

　　“彰武雨虹联信”此次质量月活动的成功，不仅是自身管理水平的提升，更为集团其他生产基地和兄弟公司提供了一个可参考的实践样本。

　　通过将考评指标与产品质量深度绑定，该子公司摸索出了一套“文化引领+机制倒逼+行为落地”的质量管理闭环。未来，联信铸砂集团将进一步提炼此类优秀经验，推动各生产基地在质量管理上相互学习、共同提升，持续筑牢联信品牌的“质量护城河”。